Aynı gösterge ikinci kez ölçülür.Fark kanıta dayanır.
Aksiyon ve gelişimden sonra aynı göstergeler yeniden ölçülür. Tanbu önceki ve güncel sonucu aynı bağlamda karşılaştırır.
Gelişim, ölçümün işaret ettiğikişiye ve konuya gider.
Bulgudan gelişim adımına tek geçişte gidilir. Atama ve tamamlanma aynı döngüde izlenir.
Bir skor nerede olduğunuzu söyler.Karşılaştırma nereye gittiğinizi.
Tanbu, ekipleri, dönemleri ve ölçüm alanlarını birlikte okur ve dikkat gerektiren değişimleri öne çıkarır.
Veriyi görmek başka.Neyi anlattığını bilmek başka.
Helia, Tanbu’nun yapay zekâ katmanıdır. Çalışan verisindeki bulguları yorumlar ve hangi adımın anlamlı olacağını gösterir.
Her bulgunun bir sahibive bir sonraki adımı olur.
Odak alanı plana, plan adımlara döner. Kimin yürüttüğü ve nasıl ilerlediği aynı akışta görünür.
Her ekip kendigerçeğiyle ölçülür.
Tanbu, hazır ölçüm paketlerini doğru çalışan gruplarıyla doğru zamanda buluşturur. Sonuçları ekip, rol, lokasyon ve dönem kırılımında okur.
Çalışan deneyimini ölçenve geliştiren kurumsal platform.
Tanbu; ölçümü, analizi, aksiyonu ve gelişimi aynı döngüde yürütür. Değişimi yeniden ölçerek gösterir.
Çok ülkeli, çok ekipli kurumlar için. Rol duyarlı erişim, küçük grupların korunduğu raporlama ve tek organizasyon ağacı üzerinde ölçüm.
Tanbu ile neleri yönetebilirsiniz?
Çalışan deneyiminden eğitim etkisine, ölçümden aksiyona uzanan alanları aynı kapalı döngüde yönetin.
Çalışan deneyimini tek bir ortalamaya indirgemeden ölçün.
- Hazır ölçüm paketleri, nabız ve kapsamlı ölçüm için ayrı kataloglarla
- İşe başlangıçtan ayrılışa kadar yaşam döngüsü ölçümleri
- Boyut ve segment kırılımında karşılaştırma
Liderlik davranışını ve kurum kültürünü yapılandırılmış ölçümle görün.
- Liderlik ve kültür boyutlarında karşılaştırma
- Ekip, birim ve ülke kırılımında görünüm
- Öne çıkan gelişim alanları
Bağlılığı yılda bir kez değil, zaman içinde izleyin.
- Kısa aralıklı nabız ölçümleri
- Nabız ve kapsamlı ölçüm için ayrı kataloglar
- Katılım takibi ve hatırlatma
Gelişim faaliyetini öncesi ve sonrası ölçümle birleştirin.
- Bulgudan eğitime tek adımda geçiş
- Atama ve tamamlanma takibi
- Öncesi ve sonrası karşılaştırma
Bulguları net aksiyonlara ve gelişim adımlarına bağlayın.
- Odak alanından plana ve adımlara
- Sahiplik ve ilerleme takibi
- Gelişim adımıyla bağlantı
Neyin değiştiğini görmek için yeniden ölçün.
- Tekrarlanan ölçüm döngüsü
- Önceki ve güncel sonucun aynı bağlamda okunması
- Değişimin görünür hâle gelmesi
Tüm kuruma ulaşın, katılımı aynı yerden takip edin.
- Duyurular; okundu ve onay takibiyle
- Oylama ve hızlı katılım
- Kurumun kendi e-posta kimliğiyle davet ve hatırlatma
Erişim ve gizlilik korunurken tüm organizasyonu tek yapıda ölçün.
Bu alanın kurumsal kontrolleri tek yerde toplandı. Güven ve metodoloji
İK verisini yalnızca göstermez.Anlamlandırır.
Helia, Tanbu’nun yapay zekâ katmanıdır. Ölçüm ve analiz bulgularını yorumlar; İK ekiplerinin öncelikleri görmesine ve değerlendireceği aksiyonları netleştirmesine yardımcı olur.
- Yorumlar
- Neyin öne çıktığını ve neden öne çıktığını açıklar.
- Sınırını bilir
- Yorumu, eldeki kanıtın izin verdiği sınırın içinde tutar.
- Kararı size bırakır
- Aksiyonu değerlendiren ve kararı veren, ona bakan kişidir.
- İnceleme Detaylı değerlendirme
- Aksiyon Uygulanabilir öneri
- Takip İzleme ve yeniden ölçüm
- İnceleme Detaylı değerlendirme
- Aksiyon Uygulanabilir öneri
- Takip İzleme ve yeniden ölçüm
- Bulgu Ölçüm ve analiz
- Yorum Helia
- Yön Aksiyon
Kurumsal ölçüm,güven olmadan çalışmaz.
Tanbu; ölçüm kalitesini, gizliliği ve erişimi aynı sistem içinde ele alır.
Ölçüm & Metodoloji
- Ölçüm kataloğu
- Tanbu, nabız ve kapsamlı ölçüm için ayrı hazır paket katalogları sunar.
- Karşılaştırılabilir sonuçlar
- Tanbu sonuçları boyut ve segment kırılımında, aynı bağlamda okur.
- Yeniden ölçüm
- Tanbu aynı göstergeyi ikinci kez ölçer; değişim kanıta dayanır.
Rapor davranışı
Bir grup, kimliği gizli kalamayacak kadar küçükse Tanbu o grubun sonucunu göstermez.
Kurumsal Kontrol
- Kurumsal oturum açma
- Ekipler kurumun kendi kimliğiyle giriş yapar.
- Role duyarlı erişim
- Tanbu herkese yalnızca sorumlu olduğu yapıyı gösterir.
- Organizasyon yapısı
- Tanbu çok ülkeli yapıyı tek organizasyon ağacında tutar.
- Gizlilik odaklı raporlama
- Tanbu küçük grupları raporun her yerinde korur.
- Kendi e-posta kimliğiniz
- Tanbu bildirimleri kurumun kendi kimliğiyle gönderir.
Ölçmek yetmez.Değişimi görünür kılmak gerekir.
Tanbu, çalışan deneyimini tek seferlik anketlerden çıkarıp ölçüm → analiz → içgörü → aksiyon → gelişim → yeniden ölçüm döngüsüne taşır.
Amaç daha fazla veri üretmek değil; doğru veriden neyin değişmesi gerektiğini anlamak ve değişimi yeniden ölçebilmektir.
Tanbu’yu canlı görün.
Ölçümün nasıl kurulduğunu, Helia AI’ın bulguları nasıl yorumladığını ve aksiyon ile yeniden ölçüm akışının nasıl çalıştığını birlikte inceleyelim.
Görüşmede ne göreceksiniz?
- Bir ölçümün hazır paketlerden nasıl kurulduğunu.
- Bir sonucun nasıl okunduğunu ve neyin neyle karşılaştırıldığını.
- Bir bulgunun nasıl sahiplenilip yeniden ölçüldüğünü.